O Speednet

Dobra realizacja projektu IT zaczyna się od ludzi.

Od ponad 25 lat tworzymy oprogramowanie dla banków, fintechów, ubezpieczycieli i innych organizacji działających w złożonych środowiskach. Przez ten czas nie zmieniły się nasze fundamenty i wartości: doświadczeni ludzie, bezpośrednia komunikacja, wspólna odpowiedzialność i długoterminowe relacje.

Poznaj #TeamSpeednet
Zespół Speednet przy biurkach w otwartej przestrzeni biura.

Znamy się na swojej pracy, mówimy otwarcie i bierzemy na siebie odpowiedzialność.

  1. Doświadczenie
  2. Transparentność
  3. Odpowiedzialność
  4. Zaufanie
  5. Współpraca

Ludzie, którym zależy na efektach swojej pracy.

Speednet w liczbach

Niektóre rzeczy najlepiej obrazują liczby.

  • 25+

    lat. Tworzenia oprogramowania i budowania długoterminowych relacji z klientami

  • 250+

    specjalistów. W obszarach engineering, product i delivery

  • 71%

    specjalistów na poziomie senior. Mamy doświadczenie tam, gdzie zapadają trudne decyzje

  • 42

    osób. Jest z nami od ponad 10 lat

  • 4,5

    roku. Średni staż pracy w naszym zespole

  • 200+

    projektów. Zrealizowanych od początku działalności

Kim jesteśmy

Ludzie, z którymi będziesz pracować.

Przez lata urośliśmy jako firma, ale zawsze zależało nam, żeby klient miał bezpośredni kontakt z ludźmi realizującymi jego projekt i aby droga od pierwszej rozmowy z potencjalnym klientem do sprawnie działającego w jego środowisku zespołu nie prowadziła przez kolejne szczeble organizacji.

Nasi developerzy, designerzy, analitycy, architekci i liderzy delivery pracują bezpośrednio z zespołami klientów. Decyzje zapadają blisko osób, które rozumieją problem, a wiedza jest dostępna dla zespołu, zamiast pozostawać za kolejnymi warstwami w strukturze korporacyjnej.

Wierzymy, że za dobrą realizacją każdego projektu stoją ludzie, którzy rozumieją technologię i jej kontekst. Ludzie, którzy czują się odpowiedzialni za to, co dzieje się również po wysłaniu PR.

Co jest dla nas ważne

Wartości mają znaczenie, kiedy widać je w codziennej pracy.

  1. Znaj się na swojej pracy. Dziel się wiedzą.

    Doświadczenie ma znaczenie, a jego wartość rośnie, kiedy dzielimy się nim z innymi. Oczekujemy od siebie ciągłego uczenia się, zadawania pytań, weryfikowania pomysłów i dzielenia się wiedzą z resztą zespołu. W praktyce: Wiedza techniczna · Znajomość branży · Mentoring · Dzielenie się wiedzą

    01

  2. Mów otwarcie. Dotrzymuj słowa.

    Dobre partnerstwo wymaga szczerych rozmów, szczególnie wtedy, gdy pojawiają się trudności. Komunikujemy się bezpośrednio, rozważnie podejmujemy zobowiązania i bierzemy odpowiedzialność za ich realizację. W praktyce: Transparentność · Rzetelność · Otwarta komunikacja · Odpowiedzialność

    02

  3. Pracuj z ludźmi, nie obok nich.

    Dobra realizacja wymaga współpracy. Chcemy, żeby nasi ludzie swobodnie prosili o pomoc, konstruktywnie się nie zgadzali i traktowali klientów jako część jednego zespołu. W praktyce: Zaufanie · Współpraca · Szacunek · Praca zespołowa

    03

  4. Zmieniaj coś na lepsze.

    Wpływ firmy powinien wykraczać poza jej działalność komercyjną. Wspieramy inicjatywy, w których nasz czas, technologia i zasoby mogą przynieść konkretną zmianę. W praktyce: Społeczność · Edukacja · Technologia pomagająca ludziom · Odpowiedzialność biznesu

    04

Poznaj #TeamSpeednet

Różne role. Różne historie. Jeden zespół.

Różne doświadczenia, role i osobowości tworzą Speednet. Poznaj część ludzi, którzy stoją za naszą pracą.

W Speednet stawiamy na indywidualne podejście do pracownika. W branży IT to chyba jedyne sensowne podejście: postawić na ludzi. Bo co nam po projekcie, jeśli nie mamy świetnego zespołu, który go zrealizuje?

Portret Sebastiana Banacha.Sebastian BanachHead of Delivery

Dlaczego ludzie zostają w Speednet

Ludzie zostają, kiedy mają dobry projekt, dobry zespół i zaufanie.

Cenimy długoterminowe relacje, zarówno wewnątrz Speednet, jak i z naszymi klientami. Dzięki tej ciągłości łatwiej dzielić się wiedzą, zespoły lepiej ze sobą współpracują, a odpowiedzialność pozostaje blisko osób realizujących projekt. Od ponad 10 lat pracuje z nami 42 osób.

Dwie osoby z zespołu Speednet śmieją się i dzielą pizzą przy stole.

Poza projektami dla klientów

Technologia ma wartość, kiedy komuś służy i pomaga.

Nasza odpowiedzialność wykracza poza projekty, za których realizację otrzymujemy wynagrodzenie. Wspieramy organizacje i inicjatywy, w których technologia, edukacja i zaangażowanie naszych ludzi mogą przynieść konkretne korzyści społeczne.

  • RESQL

    Pomagamy przeciwdziałać przemocy w szkołach. Speednet wspiera RESQL jako partner założycielski i sponsor technologiczny. Wykorzystujemy technologię, aby pomagać szkołom rozpoznawać przemoc rówieśniczą i reagować na nią.

  • Tech To The Rescue

    Kompetencje technologiczne dla organizacji, które ich potrzebują. Wspieramy inicjatywę łączącą firmy technologiczne z organizacjami non-profit.

  • Edukacja i społeczność

    Dzielimy się wiedzą, zanim stanie się wymaganiem na rynku pracy. Nasi ludzie angażują się w inicjatywy edukacyjne i społeczne, w tym programy rozwijające przedsiębiorczość i wspierające młodych ludzi na początku drogi zawodowej.

Część Grupy Euvic

Specjalizacja w branży finansowej wsparta skalą dużej grupy technologicznej.

Speednet jest częścią Grupy Euvic. Koncentrujemy się na technologiach finansowych, a gdy wyzwanie klienta wykracza poza naszą główną specjalizację, możemy wykorzystać szersze kompetencje Grupy w obszarach takich jak cloud, data, sprzęt i infrastruktura.

Dla klientów oznacza to współpracę z zespołem, który już znają, i dostęp do dodatkowych kompetencji oraz skali, gdy projekt tego wymaga.

  • Speednet

    Centrum kompetencyjne Grupy Euvic w obszarze bankowości.

  • Grupa Euvic

    Szersze kompetencje technologiczne i skala.

  • Jedna relacja

    Dodatkowe kompetencje bez konieczności budowania współpracy od początku.

Uśmiechnięta osoba z zespołu Speednet w zielonej marynarce na tle ściany

Speednet od środka

Do pracy podchodzimy poważnie. Poza nią jesteśmy po prostu sobą.

Zależy nam na jakości, odpowiedzialności i rozwoju zawodowym. Lubimy też pracować z ludźmi, z którymi dobrze spędza się czas.

W Speednet znajdziesz społeczności skupione wokół technologii, sportu, gier, nauki i kolejnych pomysłów naszych ludzi. Część spotkań odbywa się w pracy, część po godzinach. Powstają i rozwijają się dlatego, że ludzie mają na nie ochotę.

  • Dwie osoby z zespołu Speednet rozmawiają w fotelach przed muralem.
  • Osoba z zespołu Speednet gra piłką przy oknie biura.
  • Zespół Speednet odpoczywa razem w strefie relaksu biura.
  • Dwie osoby z zespołu Speednet pracują na laptopach na pufach przy oknie.
  • Zespół Speednet stoi przed ścianą zdjęć
  • Zespół Speednet na skórzanej kanapie przed muralem.

Dołącz do #TeamSpeednet

Chcesz tworzyć z nami ciekawe rozwiązania technologiczne?

Chętnie poznajemy ludzi, którym zależy na swojej pracy, którzy lubią dzielić się wiedzą i chcą rozwijać technologię sprawdzającą się w trudnych warunkach.

Zobacz oferty pracy

Gdzie nas znajdziesz

Pracujemy z Gdańska dla klientów w całej Europie i nie tylko.

Większość naszego zespołu pracuje w Polsce, a nasza siedziba znajduje się w Gdańsku. Działamy również za granicą, wspierając klientów w całej Europie i nie tylko.

Poznajmy się

Najlepiej poznasz Speednet, rozmawiając z naszymi ludźmi.

Rozważasz współpracę z nami jako partnerem technologicznym, szukasz kolejnego miejsca pracy albo chcesz lepiej poznać nasz sposób działania? Zacznijmy od rozmowy i poznajmy się.

Porozmawiajmy